Jong talent met directe waarde voor uw organisatie
Al meer dan 22 jaar ondersteunt High Select organisaties in de sector Zorg, Welzijn en Gemeenten met hoogopgeleide, ambitieuze Trainees. Onze Trainees zijn direct inzetbaar voor tijdelijke opdrachten binnen beleid, staf en management en leveren daarbij een toegevoegde waarde. Trainees van High Select voegen direct waarde toe binnen bestaande teams én bij zelfstandig uitgevoerde opdrachten. Ze bewegen soepel mee in de dynamiek van uw organisatie, nemen verantwoordelijkheid en leveren resultaten.
Binnen teams zorgen zij voor een frisse blik, extra denkkracht en nieuwe energie. Ze stellen kritische vragen, dragen bij aan beleidsontwikkeling of implementatie, en versterken de samenwerking tussen beleid en uitvoering. Dankzij hun professionele houding, leergierigheid en begeleiding vanuit High Select zijn ze snel ingewerkt en effectief.
Bij zelfstandige projecten tonen Trainees eigenaarschap en initiatief. Of het nu gaat om het opstellen van beleid, de uitvoering van onderzoek, het begeleiden van een verandertraject of het verbeteren van processen, zij werken resultaatgericht, stemmen af met interne stakeholders en zorgen voor voortgang.
Wat ons onderscheidt? Trainees volgen een intensief ontwikkelprogramma dat bestaat uit onder andere trainingen, intervisie en persoonlijke coaching. Hierdoor blijven zij zich continu ontwikkelen en versterken zij tegelijkertijd uw organisatie van binnenuit.
Wat levert de inzet van onze Trainees u op?
/ Directe impact en resultaat
Allereerst zijn onze Trainees jonge, talentvolle professionals die direct inzetbaar zijn. Ze zijn goed opgeleid en leveren vanaf dag één aantoonbare meerwaarde binnen uw project of organisatie.
/ Oplossingen voor tijdelijke vraagstukken
Bovendien bieden Trainees uitkomst bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken of projectmatige opdrachten. Of het nu gaat om het overbruggen van personele tekorten of het begeleiden van een specifiek beleids- of verandertraject: onze Trainees spelen snel en flexibel in op de behoefte van uw organisatie.
/ Ontwikkeling van talent
Wat onze aanpak onderscheidt, is het intensieve ontwikkelprogramma dat elke Trainee doorloopt. Met coaching, training en intervisie blijven zij zich continu ontwikkelen. Dit zorgt ervoor dat zij niet alleen nu waardevol zijn, maar ook op de lange termijn bijdragen aan kwaliteit en continuïteit.
/ Flexibiliteit en schaalbaarheid
Ten slotte zijn Trainees flexibel inzetbaar: individueel of in teamverband, voor korte of langere termijn, in beleidsmatige of projectmatige rollen. Of het nu gaat om vervanging bij ziekte of verlof, extra ondersteuning of het realiseren van tijdelijke doelen de inzet is eenvoudig schaalbaar en altijd afgestemd op uw vraag.
Vrijblijvend kennismaken? Neem contact met Nouschka Haven op, n.haven@highselect.nl, al ruim 17 jaar onderdeel van High Select als Partner.
Innovatief & Anders
High Select Trainees combineren actuele kennis met een frisse blik op de praktijk. Dankzij hun academische achtergrond en nieuwsgierige houding kijken zij met open vizier naar bestaande processen, structuren en werkwijzen. Juist omdat zij van buiten komen, stellen ze de juiste vragen, signaleren ze knelpunten en dragen ze vernieuwende inzichten aan.
Dit draagt bij aan innovatie, efficiëntie en reflectie binnen uw organisatie.
Eenvoudig & Toegankelijk
Daarnaast is de inzet van Trainees flexibel en maatwerkgericht. U zit niet vast aan langdurige contracten; inzet is mogelijk voor de duur van een project, tijdelijke ondersteuning of een specifieke opdracht.
Onze Trainees zijn academisch opgeleid, leergierig en beschikken over uiteenlopende achtergronden. Hierdoor zijn zij snel inzetbaar in diverse functies van beleidsadviseur en projectmedewerker tot coördinator of stafondersteuner afhankelijk van de behoefte van uw organisatie.
Veilig & Betrouwbaar
Testimonials van Opdrachtgevers
“Dankzij High Select hebben we onze werkdruk aanzienlijk kunnen verlagen. De Trainees brachten frisse ideeën en hielpen ons daarmee om projecten succesvol af te ronden.”
“De flexibiliteit en expertise van de High Select Trainees hebben ons enorm geholpen bij de implementatie van nieuwe technologieën en processen.”
“Wij zijn zeer tevreden over de ondersteuning van High Select. De Trainees zijn namelijk gemotiveerd en leveren hoogwaardig werk.”
Samen bouwen we aan de toekomst
Gedurende het traject ontwikkelt de Trainee zich op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Deze groei vindt plaats onder begeleiding van ervaren gecertificeerde coaches en daarnaast ook Traineebegeleiders van High Select, met speciale aandacht voor het versterken van soft skills zoals communicatie, samenwerking en zelfreflectie, onmisbaar voor een succesvolle carrière in de zorg- en welzijnssector.
Na afronding van het Traineeship stroomt de Trainee uit bij High Select, met de bedoeling om een vervolgstap te zetten binnen de sector waarin hij of zij is opgeleid en gevormd. Op die manier dragen wij structureel bij aan de instroom van nieuw talent én aan de duurzame versterking van organisaties die werken aan maatschappelijke opgaven.
Zo werkt 84% van onze High Select Alumni nog steeds in de sector!
de Slimme Combinatie: Executive Partner + Trainee
Bij High Select blijven we continu in ontwikkeling om onze opdrachtgevers nog beter te ondersteunen. Als onderdeel van onze vernieuwde strategie introduceren we daarom met trots de samenwerking met Executive Partners: ervaren professionals met diepgewortelde expertise in de zorg- en welzijnssector.
Deze partners fungeren als strategisch sparringpartner én als verandermotor binnen uw organisatie. Ze denken niet alleen mee op hoofdlijnen, maar dragen ook actief bij aan de uitvoering van verbetertrajecten. In combinatie met een Trainee ontstaat zo een krachtige mix van ervaring, actuele kennis en uitvoeringskracht. Samen helpen zij organisaties om ambities waar te maken, werkdruk te verlagen en duurzame verandering in gang te zetten.
Trainees van High Select
Onze kernwaarden
Al meer dan twee decennia lang voegt High Select waarde toe aan de sector zorg en welzijn. Dit doen we door trouw te blijven aan onze vijf kernwaarden:
/ Kwaliteit; goed komt voor veel
/ Passie; alles elke dag een beetje beter doen
/ Lef; gewoon die eerste stap zetten
/ Openheid; we maken helder afspraken met elkaar
/ Ontwikkeling; het maximale eruit halen
“Een jonge Trainee is flexibel en heeft ontzettend veel actuele vakkennis.
Daar kunnen wij als ervaren medewerkers niet aan tippen.”
Nelleke Groenewegen als Voormalig Directeur Stichting Jeugdinterventies
