Ken je dat? Dat je op zoek bent naar die nieuwe collega waar je een klik mee hebt?

Na de afronding van mijn eerste opdracht binnen het Traineeship van High Select, een onderzoek naar de psychosociale werkdruk, had ik geen idee wat ik zocht in een nieuwe opdracht. Bij het St. Antonius Ziekenhuis op de afdeling Faciliteiten & Vastgoed vond High Select een nieuwe uitdaging voor mij. Ik mocht me gaan verdiepen in het parkeervraagstuk. Op papier een minder complex vraagstuk dan de praktijk heeft uitgewezen.

Soms komt er een project op je pad waarvan je gewoon weet dat deze voor jou is geschreven. Dat was voor mij het geval toen ik de opdrachtbeschrijving van Opella las. De opdracht was kort samengevat: ‘’Wij willen (moeten) ons weer extern laten certificeren, maar alleen op onze voorwaarden.’’

Tring… tring… (High Select) “Gefeliciteerd je mag beginnen bij Zorgbelang!” Ik was direct razend enthousiast om te mogen werken bij deze organisatie. Het voelde echt als een warm bad met leuke mensen en heb dan ook meteen meegedaan aan de Zorgmarathon in de eerste week van mijn opdracht.

Ik heb gedurende de afgelopen 4 maanden grote stappen richting zelfstandigheid kunnen nemen. Iets waar ik persoonlijk heel blij mee ben, omdat ik graag zelfstandig werk en mee kan denken met de opzet en invulling van een project.