Op donderdag 4 april 2019 was het dan zover! Na veel verdiepend onderzoek te hebben gedaan naar Lean-management en elementen van deze filosofie ook in de praktijk toegepast te hebben, kon ik nu met eigen ogen zien op welke manier Toyota Lean-management heeft geïntegreerd binnen haar productieproces. Via deze blog wil ik graag de highlights van deze reis toelichten.
Vol spanning wachtte ik op een mail of telefoontje van High Select met, hopelijk, goed nieuws. Eind mei kwam dat telefoontje dan eindelijk: “We hebben een opdracht voor je gevonden bij het St. Antonius Ziekenhuis.” Mijn eerste ‘echte’ opdracht en tevens echte baan binnen een groot ziekenhuis. Ik had er in ieder geval zin in!
“Wil je meewerken aan de GLI?” werd me vorig jaar op een zomerse kantoor dag bij Zorggroep IZER gevraagd. Mijn project zou eigenlijk binnenkort aflopen en ik zou weer verder gaan met een nieuwe uitdaging bij een nieuwe zorginstelling. Maar waarom niet een nieuwe uitdaging bij dezelfde zorginstelling waar het toch al zo goed bevalt? Dus, zo gezegd zo gedaan...
Ken je dat? Dat je op zoek bent naar die nieuwe collega waar je een klik mee hebt?
Na de afronding van mijn eerste opdracht binnen het Traineeship van High Select, een onderzoek naar de psychosociale werkdruk, had ik geen idee wat ik zocht in een nieuwe opdracht. Bij het St. Antonius Ziekenhuis op de afdeling Faciliteiten & Vastgoed vond High Select een nieuwe uitdaging voor mij. Ik mocht me gaan verdiepen in het parkeervraagstuk. Op papier een minder complex vraagstuk dan de praktijk heeft uitgewezen.
Soms komt er een project op je pad waarvan je gewoon weet dat deze voor jou is geschreven. Dat was voor mij het geval toen ik de opdrachtbeschrijving van Opella las. De opdracht was kort samengevat: ‘’Wij willen (moeten) ons weer extern laten certificeren, maar alleen op onze voorwaarden.’’
“Ik ben extern, ik ben een trainee van High Select. Maar daar werk ik niet, ik werk hier bij de Lelie zorggroep. Dus ik werk intern bij de Lelie zorggroep, maar ik ben in dienst van High Select. Maar ik blijf de komende tijd werken bij de Lelie zorggroep”.
Tring… tring… (High Select) “Gefeliciteerd je mag beginnen bij Zorgbelang!” Ik was direct razend enthousiast om te mogen werken bij deze organisatie. Het voelde echt als een warm bad met leuke mensen en heb dan ook meteen meegedaan aan de Zorgmarathon in de eerste week van mijn opdracht.
Tijden veranderen. In veel opzichten. Ook wat betreft onze gezondheid en de zorg. Zo bereiken we tegenwoordig gemiddeld een hogere leeftijd wat gepaard gaat met ouderdomsziektes. Dementie komt bijvoorbeeld steeds vaker voor.
Als trainee bij Vektis krijg ik veel kansen om me op verschillende vlakken te ontwikkelen en te leren van de experts die er werken. Vektis is het datacentrum waar alle declaraties van zorgaanbieders en zorgverzekeraars verzameld worden. Dit levert een berg aan big data op en dit transformeert Vektis in relevante informatie voor zorgprofessionals.